Personalul motivat este jumătate din muncă!

Personalul motivat este jumătate din muncă!

Angajare

Ca o alternativă la angajarea personalului, Top Work Groep vă oferă acum și posibilitatea de a vă externaliza munca sau părți din ea. Când preluați sarcini de muncă, se stabilește împreună cu dumneavoastră ce activități pot fi preluate de către Stipt. În afară de faptul că prin externalizare nu mai aveți nici o preocupare în ceea ce privește ocuparea posturilor vacante, costurile dumneavoastră sunt, de asemenea, mai ușor de gestionat. Externalizarea activității se poate realiza pe baza prețului pe bucată sau lucrare.

Transparența

Transparența ne permite să oferim servicii optime în rezolvarea lipsei capacității de muncă, în special prin furnizarea de personal calitativ adecvat în locul potrivit.

Asigurarea muncii de calitate este esențială pentru noi. La solicitarea de activități în afara activităților noastre principale, aceste informații sunt tratate cu atenție.

În primul rând, verificăm îndeaproape modul în care putem realiza acest lucru în cadrul capacităților noastre, fără a compromite calitatea. În colaborare cu clienții noștri căutăm cea mai bună soluție pentru situații specifice.

Mai jos puteți vedea cum lucrăm.

Notificările noi intră prin intermediul formularului nostru de înregistrare. De asemenea, folosim rețeaua prin intermediul grupului de personal cu experiență. La recrutare, angajații sunt informați despre metoda de lucru și condițiile care se aplică clientului și Top Work Groep. Dacă este necesar, acest lucru se face și în limba maternă.

În timpul selecției și plasării, o atenție deosebită este acordată dorințelor managerilor locației. Pentru a limita timpul de deplasare pe locație, se acordă atenție faptului ca oamenii să locuiască într-o anumită rază unul de celălalt.

Personalul motivat este jumătate din muncă! Funcționarea și performanța personalului sunt revizuite și discutate cu personalul săptămânal, în colaborare cu clientul. Pentru blocaje, se acordă o atenție deosebită angajaților în cauză. În fiecare săptămână organizăm întâlniri cu angajații selectați pentru a discuta cerințele necesare și pentru a menține motivația și încrederea la un nivel ridicat. Pentru sprijin, punem la dispoziție manageri per locație.

După selectarea și informarea persoanelor potrivite, se începe munca. Aceasta este evaluată periodic în colaborare cu clienții. Pe această bază, se oferă consiliere cu privire la evoluția, remunerarea sau ieșirea angajatului din echipă. În plus, managerii companiei noastre sunt întotdeauna disponibili la locație pentru a evalua performanța la locație.

Posibilitățile sunt examinate periodic împreună cu angajații. Progresul este discutat și evaluat. În acest scop căutăm soluții împreună. Angajații sunt conduși și instruiți cât mai mult posibil în limba lor de către managerii companiei noastre. Suntem dispuși să oferim cursuri angajaților noștri în beneficiul activității.

Garantăm o relație bună de încredere cu angajații noștri. Periodic, au loc majorări salariale. Această creștere depinde și de performanțele care au fost livrate. De asemenea, le oferim perspective viitoare să devină manageri. Persoanele cu experiență sunt remunerate cu un tarif orar mai ridicat. În plus, sprijinim personalul nostru cu intermediarii noștri în circumstanțe personale, cum ar fi corespondența și acordurile cu autoritățile municipale.

Rețea internațională

Angajații noștri sunt persoane care provin din țări diferite: Olanda, Polonia, Moldova, Turcia, Grecia, Letonia, Lituania, România & Ungaria. În Polonia și Moldova în special, avem o rețea bună pe care o folosim pentru a recruta personal cu experiență și de calitate.

Rețea internațională

Angajații noștri sunt persoane care provin din țări diferite: Olanda, Polonia, Moldova, Turcia, Grecia, Letonia, Lituania, România & Ungaria. În Polonia și Moldova în special, avem o rețea bună pe care o folosim pentru a recruta personal cu experiență și de calitate.