1 Ocak 2024 tarihinde yasal asgari saat ücreti yürürlüğe girdi. Bu, saat başına brüt asgari ücrettir. Yasal asgari saat ücreti, 15 yaşından itibaren tüm çalışanlar için geçerlidir. Haftalık veya aylık ücretiniz, çalışma sürenize bağlıdır. İşvereninizle haftalık sabit bir çalışma süresi belirlediyseniz, sabit bir aylık ödeme yapmayı kabul edebilirsiniz. Artık sabit minimum aylık, haftalık ve günlük ücretler yoktur.
Tüm çalışanlar için saatlik asgari ücret
1 Ocak 2024 tarihinden itibaren, yasaya göre işveren çalışanlara saat başına en az asgari saat ücretini ödemek zorundadır. 21 yaş ve üzeri tüm çalışanlar için her zaman sabit bir asgari saat ücreti geçerlidir. 21 yaş altındaki çalışanlar için, 1 Ocak 2024 tarihinden itibaren saat başına sabit minimum gençlik ücretleri geçerlidir. Bu sabit minimum gençlik saat ücretleri, yasal asgari saat ücretinden türetilmiştir. 2023 yılındaki gibi.
| Yaş | Saat başına |
|---|---|
| 21 yaş ve üzeri | € 13,27 |
| 20 yaş | € 10,62 |
| 19 yaş | € 7,96 |
| 18 yaş | € 6,64 |
| 17 yaş | € 5,24 |
| 16 yaş | € 4,58 |
| 15 yaş | € 3,98 |
Haftalık veya aylık maaşım ne kadar?
Eğer asgari saat ücreti alıyorsanız, haftalık veya aylık maaşınız, çalışma sürenize bağlıdır. Çalışma süresine en azından şunlar dahildir:
- Çalıştığınız saatler;
- Tatilde olduğunuz saatler;
- Haklı olduğunuz halde hastalandığınız saatler.
Çalışma süreniz her ay farklı olabilir. Bunun nedeni, bir ayın diğerinden daha fazla iş gününe sahip olmasıdır.
Haftalık maaş için hesaplama örneği:
Varsayalım ki 38 yaşındasınız ve 2024 yılının 25. haftasında (17 – 23 Haziran) değişken vardiyalarda çalışıyorsunuz. Asgari saat ücreti alıyorsunuz. O zaman o haftadaki maaşınız:
- 25 ci haftada çalışılan saatler:
- Pazartesi 17 Haziran = 5 saat;
- Çarşamba 19 Haziran = 8 saat;
- Perşembe 20 Haziran = 5 saat;
- Toplam çalışılan saatler 25. haftada = 18 saat;
- 21 yaş ve üzeri için yasal asgari saat ücreti = 13,27 €;
- Bir haftadaki maaş hesaplaması = o haftada çalışılan saat sayısı x yasal asgari saat ücreti;
- 25. haftadaki maaş = (25. haftada çalışılan 18 saat) x 13,27 €;
- 25. haftadaki maaş = 238,86 €.
Aylık maaş için hesaplama örneği:
Varsayalım ki 54 yaşındasınız ve haftada Salı, Perşembe ve Cuma günleri 24 saat çalışıyorsunuz. Asgari saat ücreti alıyorsunuz. O zaman Şubat 2024’teki maaşınız:
- Şubat 2024’te çalışılan saatler:
- Hafta 5 = 16 saat;
- Hafta 6 = 24 saat;
- Hafta 7 = 24 saat;
- Hafta 8 = 24 saat;
- Hafta 9 = 16 saat;
- Şubat 2024’te toplam çalışılan saatler = 104 saat;
- 21 yaş ve üzeri için yasal asgari saat ücreti = 13,27 €;
- Bir ayda maaş hesaplaması = o ay içindeki toplam çalışılan saat sayısı x yasal asgari saat ücreti;
- Şubat 2024’teki maaş = (Şubat 2024’te 104 saat çalışılan) x 13,27 €;
- Şubat 2024’teki maaş = 1.380,08 €.
Sabit aylık ödeme anlaşması yapma
İşvereninizle haftalık sabit bir çalışma süresi üzerinde anlaşma yaptınız mı? O zaman işvereninizle aylık sabit bir maaş almanızı anlaşabilirsiniz. Bu sabit aylık maaş, bir ayda ortalama olarak kaç saat çalıştığınıza dayanmaktadır. Bu, bir takvim yılı boyunca toplamda kaç saat çalıştığınıza dayanır. Genellikle bu konuda iş kolları anlaşmalarında anlaşılır. Aynı şekilde, iş sözleşmenizde de bu konuda anlaşmalar yapılabilir.
Sabit aylık ödeme hesaplaması örneği
Varsayalım ki 26 yaşındasınız ve her hafta Pazartesi’den Cuma’ya kadar 40 saat çalışıyorsunuz. Asgari saat ücreti alıyorsunuz. O zaman 2024 yılındaki sabit aylık tutarınız:
– 2024 yılı takviminde çalışılan gün sayısı (Paz, Sal, Çar, Per, Cum) = 262 çalışılabilir gün;
– Günlük çalışma saatleri sayısı: Haftada 40 saat ÷ 5 iş günü = Günlük 8 çalışma saati;
– 2024 yılında çalışılan saat sayısı: 262 çalışılabilir gün x Günlük 8 çalışma saati = 2024 yılında toplamda 2.096 çalışma saati;
– 21 yaş ve üzeri için yasal asgari saat ücreti = 13,27 €;
– Aylık sabit miktar hesaplama = (bir takvim yılındaki çalışma saat sayısı ÷ 12 ay) x yasal asgari saat ücreti;
– 2024 yılında ortalama aylık çalışma saati: (2024 yılında 2.096 çalışma saati ÷ 12 ay = 174,6666666667);
– Bu, ortalama olarak ayda 174 2/3 çalışma saatine denk gelir;
– Aylık sabit miktar = (174 2/3) x 13,27 €;
– Aylık sabit miktar = 2.317,83 €.
Not:
– Aylık ortalama çalışma saat sayısını hesaplarken aradaki sayıyı yuvarlamak, bu sayının altında ödeme yapılmasını önlemek için önerilmez.
– Bir takvim yılındaki çalışılabilir gün sayısı her yıl değişebilir. Örneğin, 2024 yılında Çarşamba 52 kez meydana gelir. Ve 2025 yılında 53 kez meydana gelir. Örneğin, 2025 yılında 2024 yılından bir gün daha fazla çalışıyorsanız, işvereniniz size 2025 yılında o ekstra gün için de ödeme yapmalıdır.
– Aynı takvim yılındaki çalışılabilir gün sayısı her çalışan için farklı olabilir. Bu, hangi günlerde çalıştığınıza bağlıdır. Örneğin, 2024 yılında Çarşamba ve Perşembe 52 kez meydana gelir. Ve Pazartesi ve Salı 2024 yılında 53 kez meydana gelir. 2024 yılında Pazartesi ve Salı günleri çalışıyorsanız, Çarşamba ve Perşembe günleri çalışan bir meslektaşınızdan daha fazla çalışıyorsunuz demektir. Bu nedenle işvereniniz size bu günler için de ödeme yapmalıdır.